Kaum Rebahan Bangkit (KRB) Diskusi Online via WhatsApp Group

 Tema : Khalifah Fil Ardh (Eksistensi Manusia Di Muka Bumi Sebagai Pemimpin

 Waktu Hari:Sabtu,09 Mei2020

 Jam: 21:00 WIB 

Pemateri: Abdul Latif 

 Moderator: Dinda

 Jumlahpeserta: 132 Orang

CV Pemateri Nama : Abdul Latip Mahmud 

Pendidikan Formal: MAN 1 Kota Bekasi Mahasiswa UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

 Pendidikan Non-Formal 

1.Ta'aruf dan Kaderisasi Permasi Tahun 2017 LK 1 HmIKomfufCab.Ciputat Tahun 2016 

Recruitment Guru Bangsa (RGB) Lembaga Pendidikan Mahasiswa Islam (LAPENMI) Cab.Ciputat Tahun 2018 

LK 2 HMI Cabang Bandung Tingkat Nasional Tahun 2020

 Riwayat Organisasi 

Persatuan Mahasiswa Bekasi (PERMASI) Jakarta Raya

 Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Lembaga Pendidikan Mahasiswa Islam (LAPENMI) 

 DEMA UIN JAKARTA 

 Pengalaman Organisasi 

Ketua Umum Persatuan Mahasiswa Bekasi (PERMASI) 2019-2020 MID Formatur 1 

Lembaga Pendidikan Mahasiswa Islam (LAPENMI) Cab.Ciputat 

Wakil Ketua Bidang Seni dan Budaya DEMA UIN JAKARTA 2019-2020 

 Assalamualaikum wr.wb. 

 Salam sejahtera bagi kita semua, semoga teman-teman semua dalam keadaan sehat dan bahagia, pada kesempatan kali ini kebetulan saya diminta untuk menjadi teman berdiskusi bersama. Pada hari yang bahagia kali ini ada beberapa yang ingin saya sampaikan terkait tema yang akan kita diskusikan.

 Yaitu: *Khalifah Fil Ardh: Eksistensi Manusia di Muka Bumi Sebagai Pemimpin* 

 Tidak banyak yg ingin saya sampaikan, hanya point-pointnya saja, selebihnya kita diskuskan bersama, tentu semua berhak berpendapat, berhak bertanya, dan juga berhak menjawab karena kita sedang dalam grup diskusi, harus adanya interaksi satu sama lain. Saya harap semua ikut berpartisipasi semua dalam diskusi kali ini, karena dari diri pribadi saya pun masih banyak sekali yg belum di ketahui. Sebelum saya menyampaikan materi kali ini, ada beberapa batasan point-point diskusi kali ini, yaitu: 

Makna Khalifah Syarat Khalifah Tugas Khalifah Eksistensi Manusia sebagai Khalifah Tipe Pemimpin Karakter Pemimpin. 

Selanjutnya mengenai point pertama tentang Makna Khalifah tersebut, pasti teman-teman sudah tidak asing lagi jika mendengar kata Khalifah langsung merujuk kepada Al-Qur'an Surah Al-Baqarah ayat 30 Mengenai Makna khalifah didalam Al-Quran Surah Al-Baqarah ayat 30 ada dialog menarik antara Allah dan Malaikat terkait tugas yang luar biasa yang akan diberikan kepada manusia. 

Kata Khalifah dijelaskan dalam Al-Qur’an surat Al-Baqrah ayat 30 yaitu: Ingatlah ketika Tuhanmu befrirman kepada para Malaikat: *“Sesungguhnya Akuhendak menjadikan seorang khalifah di muka bumi”* . Mereka berkata : *“Mengapa Engkau hendak menjadikan (khalifah) di bumi itu orang akan membuat kerusakan padanya dan menumpahkan darah, pada hal kami senangtiasa bertasbih dengan memuji Engkau dan mensucikan Engkau"* . Tuhan berfirman: *“Sesungguhnya Aku mengetahui apa yang tidak kamu ketahui”* Ada rasa keraguan malaikat terhadap Manusia, Malaikat merasa bahwa manusialah yang akan menjadi aktor utama rusaknya bumi dan isi, atas ulah dan kelakuan manusia lah Bumi dan isinya menjadi kacau. Namun, Allah membantah bahwa hanya Allah lah yang mengetahui atas segala sekenarionya tersebut. Sebenarnya apa sih istimewanya manusia sehingga Allah berani menjamin hal tersebut. Ternyata Manusia di pilih sebagai Khalifah di muka bumi ini adalah Manusia merupakan mahklukyg sentral di Planet ini. Selain penciptaannya yang paling sempurna dan seimbang, mahkluk-mahkluk lain yang ada seperti hewan dan tumbuh-tumbuhan diciptakan untuk kepentingannya, baik secara langsung maupun tidak langsung. Hak pemakmuran dan pengelolaan bumi beserta isinya diberikan kepada manusia sebagai konsekuensi logis atas kesediaannya memangku amanah Allah, serta atas pemberi akal yang sempurna. Karena akalnya tersebut lahh, manusia bisa melebihi malaikat dan juga bahkan melebihi Jin dan setan. 

Sementara itu pendapat QuraishShihab dalam Tafsir Al-Misbahnya menjelaskan kata Khalifah dengan makna: Khalifah pada mulanya berarti *“yang menggantikan”* atau *“yang datang sesudah siapa yang datang sebelumnya”*. Atas dasar ini, ada yang memahami kata khalifah di sini dalam arti yang menggantikan Allah dalam menegakkan kehendak-Nya dan menerapkan ketetapan-ketetapan-Nya, bukan karena Allah tidak mampu atau menjadikan manusia berkedudukan sebagai Tuhan. 

Dengan pengangkatan itu Allah bermaksud menguji manusia dan memberinya penghormatan. Ada lagi yang memahaminya dalam arti yang menggantikan makhluk lain dalam menghuni bumi ini. Syarat Utama Khalifah Dalam Surah Al-An-am ayat 165 Menurut Penafsiran Hamka. Meramaikan bumi. Memberdayakan akal untuk mencipta. Berusaha. Mencari dan menambah ilmu dan membangun berkemajuan dan berkebudayaan. Mengatur siasat negeri dan bangsa dan benua. Mampu bekerja sama dengan orang lain. Tugas Khalifah Agama Islam mengajarkan bahwa manusia memiliki dua predikat, yaitu sebagai hamba Allah (`abdullah) dan sebagai wakil Allah (khalifatullah) di muka bumi.

 Sebagai hamba Allah, manusia adalah kecil dan tak memiliki kekuasaan. Oleh karena itu, tugasnya hanya menyembah kepada-Nya dan berpasrah diri kepada-Nya. Tetapi sebagai khalifatullah, manusia diberi fungsi sangat besar, karena Allah Maha Besar maka manusia sebagai wakil-Nya di muka bumi memiliki tanggung jawab dan otoritas yang sangat besar. Sebagai khalifah, manusia diberi tangung jawab pengelolaan alam semesta untuk kesejahteraan umat manusia, karena alam semesta memang diciptakan Tuhan untuk manusia. Sebagai wakil Tuhan manusia juga diberi otoritas ketuhanan; Menyebarkan rahmat Tuhan. Menegakkan kebenaran, Membasmi kebatilan, Menegakkan keadilan, dan bahkan diberi otoritas untuk menghukum mati manusia. Manusia sebagai makhluk yang dinamis memiliki keinginan untuk berobah dan bertanggung jawab atas apa yang dia kehendaki pada dasarnya. Jika dikaitkan dengan eksistensi dan makna manusia itu sendiri. 

Manusia bersifat kompleks dan selalu berkembang, maka manusia pada dasarnya ingin diakui keberadaannya oleh siapapun, termasuk oleh Tuhan. Tipe-tipe Pemimpin Tipe Otoriter Dalam kepemimpinan ini, pemimpin bertindak sebagai diktator terhadap anggota kelompoknya, segala keputusan di ambil alih langsung tanpa mendiskusikan kepada anggotanya. Tipe militeristik Menerapkan sistem militer pada saat menjadi pemimpin dengan tuntutan kedisiplinan yang tinggi. 

Pemimpin semacam ini mempunyai ciri-ciri berikut

 Tipe peternalistis 

Pemimpin yang punya kadar ke bapakan tinggi. Biasanya pemimpin yang seperti ini akan memperlakukan bawahan seperti orang yang tidak tahu apa-apa, tidak membiarkan bawahannya mengambil keputusan sendiri, tidak memberi kesempatan bawahan untuk berkreasi.

 Tipe kharismatik

 Pemimpin ini dengan tipe ini mempunyai daya tarik yang begitu besar sehingga tanpa diminta bawahannya akan memberikan penghormatan. Para ahli belum mampu menyimpulkan mengapa orang bisa dikatakan sebagai pemimpin yang berkharismatik. 

Tipe Laissez Faire

 Pemimpin yang membebaskan bawahannya melakukan hal sesuka hati nuraninya asalkan tujuan bersama dapat tercapai, hal ini karena anggapan bahwa organisasi akan berjalan dengan sendirinya. Pemimpin berpikir para anggota sudah tahu apa yang menjadi tujuan organisasi, apa yang ingin dicapai dan sudah mengetahui dengan jelas apa yang menjadi tugasnya masing-masing. 

Tipe demokratis 

Leader yang memberikan kebebasan pada anggotanya untuk berpendapat, menyampaikan aspirasi, serta mengembangkan bakat dan mempertimbangkan musyawarah untuk menetapkan suatu kebijakan kepada bawahannya. Sifat Pemimpin Memiliki Sifat Jujur Komunikasi dengan Baik Bersikap Adil Bertanggung Jawab Membangun Tim dengan Baik Percaya Diri Memahami Kondisi Memiliki Selera Humor Bersikap Kreatif Manajemen Waktu yang Baik

 Sesi Tanya Jawab Pertanyaan 1

 Sifa fauziyah - uinbandung - madura : mengenai tentang pemimpin di suatu okp bagaimana menanggapi nya jika anda sebagai alumni ketua atau demisioner ketua terhadap ketua baru yang melakukan kesalahan dan sudah di tegor masih berlanjut padahal sudah sampai ke senior atas negor akan tetapi tidak dihiraukan dan masih tetap melakukan ego nya yang membuat begrond warna okp tersebut pudar warnanya tidak secerah kepemimpinan keemarin Dan ternyata ketua yg baru ini ada pihak dalang nya dari salah satu atasan juga Bagaimana menyikapinya menurut ketua nyabekasi. 

Jawaban : Saya mulai dari sinih terlebih dahulu, menarik terkait ketua baru yg sedang menjabat melakukan pelanggaran kode etik sampe-sampesneiornya turun gunung. Didalam berorganisasi kitaa semua tentunya tau bahwa ada yang namanya aturan mulai dari Anggaran Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tangga (ART) semua kebijakan yg ada didalam organisasi di atur dalamnya, tentu di pemerintah pun seperti itu ada aturannya. Dann jika kita ambil contoh okp pastinya dan tentunya okp tersebut memiliki Majelis Pengawas yang berfungsi untuk memantau dan mengawasi kinerja Pengurus dan ketuanya, jika tidak sesuai dengan aturan yg ada bahkan melanggar bisa dikenakan sanksi dan bahkan diberhentikan, yg terpenting didalam berorganisasi itu adalah Etika. Saya selalu tekanan Etika Berorganisasi kepada temen-temen Pengurus saya karena itu sangat penting. Mungkin seperti itu.

 Tanggapan penanya 

 Akan tetapi ini contoh okp anak cabang yg baru saja merintis iya dia melakukan kaderisasi secara progresif dan memuai hasil kader militansi akan tetapi ego nya dia Dan memang sudah melakukan pelanggaran karna sudah full pelanggaran. Akan tetapi tidak ada kriteria yg cocok untuk menggantikan dia dan anak² nya masih buta politik nya organisasi alias masi belajar karna belum ada pengalaman organisasi dan karakter karakternya masih kurang Contoh organisasi kepemudaan tingkat smpsma ya Mohon tanggepannya pemateri. 

Tanggapan pemateri : Pemimpin yg berkualitas itu di bentuk tidak di lahirkan, semua di lahirkan memiliki kemampuan memimpin yg sama, tentu yg membedakan nya adalah bagaimana cara dia di bentuk, maka cari orang yg sekiranya memiliki kemampuan yg cukup untuk di bentuk menjadi pemimpin kedepannya dalam bahasa organisasi di proyeksi kedepan. 

Tanggapan Audiensi: Yah sy sepemikiran sama kk Krnasyprnh berada dalam situasi seperti itu Dn yang kami lakukan untk menyelesaikan semuanya dengan mencari seseorang yg memiliki kemampuan yang bisa diasa dan orang tersebut itu memiliki keinginan tersendiri.

 Pertanyaan 2 : Ambo Dalle - IAIN Palu-Mamuju Tengah 

Pertanyaan : Bismillah .. Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh sebelumnya terima kasih kepada moderator telah memberi kesempatan kepada saya untuk bertanya , baik bagaimana perspektif saudara pemateri mengenai permasalahan yang di alami oleh bangsa indonesia semakin komplek dan semakin sarat . Oknum-oknum organisasi pemerintah yang sebagian yang seyoghanya menjadi panutan rakyat banyak tersandung masalah hukum jadi seperti apakah eksistensi pemimpin yang baik ? 

Jawaban : Lanjut kesenihyak, Sebenarnya dan pada dasarnya semua orang memiliki sifat dan tipe pemimpin masing-masing tinggal bagaimana dia bentuk karakternya tersebut seperti apa. Jika ditanyakan seperti apa, tentu haruslah memiliki Sifat Pemimpin yg tadi saya jabarkan sebelum, dan pada tipe pemimpin yg ke 6 yaitu Demokrtis. Pembentukan Karakter sejak dini merupakan kunci dari lahirnya pemimpin yang berintegritas, contohnya dengan berorganisasi seseorang akan belajar bagaimana tata cara dan tata kelola mengatur itu semua. Seperti itu.

 Pertanyaan 3 : Rhezky - SMK YPPP WONOMULYO - POLEWALI MANDAR -

Pertanyaan Sebagai mana bahasan tentang pemimpin tadi, saya mau bertanya Apabila seorang pemimpin yang dipilih namun tidak melaksanakan kewajibannya sebagaimana mestinya karena mungkin bukan keinginan diri sendiri akan tetapi karena desakan dari lingkungannya. Bagaimana seharusnya sikap pemimpin tersebut Bagaimana jika seorang pemimpin yang telah dipercaya namun tidak memiliki sikap dan sifat layaknya seorang pemimpin, akan tetapi dia tau hal hal untuk menjadi seorang pemimpin namun ia tidak melaksanakan dengan baik sehingga timnya tidak teratur . Apakah bisa untuk di ganti ? 

Jawaban : Menjadi seorang pemimpin itu tidak mudah dan juga tidak sulit, hal yg terpenting terkait tim. Menanggapi pertanyaan point 1 ini bagaimana menyikapi adalah, seseorang dipilih tentu bukan menjerumuskan tetapi seseorang dipilih karena memiliki kapasitas dan integritas nya, jika seperti kita harus menerima karena kalo kata orang tua saya menjadi pemimpin itu jangan meminta dan juga jangan menolak, jika sudah seperti itu lakukan dengan maksimal dan buktikan kepada orang yg sudah mempercayai kepada kita dengan membuat Tim yg solid, menyatukan gagasan dan ide-ide yg kita miliki bersama agar maju dan melangkah bersama untuk langkah lebih jauh. Tentu bisa di ganti, semua berlandaskan atas kebersamaan, jika suara lebih banyak tidak setuju atas kepemimpinan nya tentu bisa di ganti, tentunya dengan aturan dan kaidah-kaidah yg berlaku di organisasi tersebut, bagaimana organisasi mengatur jika ingin mengganti pemimpin nya, silakan penuhi aturan tersebut dengan baik. 

Tanggapan audiensi Baik , sesuai argumen Narasumber kunci dari lahirnya pemimpin yang berintegritas contohnya dengan berorganisasi tetapi ada sebagian orang tidak berorganisasi tetapi dapat menjadi pemimpin bagaimana mengenai hal persoalan itu .

 Tanggapan pemateri Itu salah satunya pembentukan karakter dari seorang pemimpin, semua bisa didapatkan dimana saja, baik komunitas, pengajian, forum-forum diskusi seperti ini, sosial media, membaca buku, dan bahkan lingkungan sekitar. Itu hanya salah satu saja bang. Maaaf🙏🏽😅 Semua bisa menjadi pemimpin dengan gaya dan kebiasaanya masing-masing. Seperti itu yg saya pahami. 

Pertanyaan 4 : Novriani Mahendra_STMIK PRINGSEWU_Pasar kota Krui 

Bagaimana sih menyikapi jika kita berada di sebuah perkumpulan kelompok individu yang memiliki syubhat-syubhat yang buruk. Apakah kita harus berdiam diri dengan terpurukan dan presure(tekanan) sekelompok individu yang berjamaah.

 Jawaban : Cari orang sepemikiran terlebih dahulu, lalu buat gagasan baru untuk membuktikan bahwa apa yang mereka lakukan belum sesuai, temukan orang-orang yang sepemikiran terlebih dahulu. 

 Terimakasih atas partisipasinya, terakhir sebagai closingstatement saya, ketika kita menjadi seseorang yang dipercayai maka laksanakan dengan maksimal serta buktikan bahwa kita bisa, kuncinya adalah Komunikasi yang baik Kordinasi yang terstruktur Membentukan Tim solid. Memiliki Etika berorganisasi Tidak memaksakan dalam mengambil keputusan. Menurut saya itu kunci utama keberhasilan seorang pemimpin. Terimakasih, dan terus semangat serta terus berproses dimana pun dan kapanpun.